В IV квартале 2014 года на работу в организации Красноярского края принято 52,7 тыс. человек. Это на 2,3% меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года, сообщили в Красноярскстате. В том числе 5 тысяч человек принято на дополнительно введенные рабочие места (на 2,5% меньше). Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (15,7%), строительства (12%), финансовой деятельности и добывающих производств (по 9,8%)

По данным статистиков, по различным причинам выбыло 63 тысячи работников (на 2,9% меньше, чем в IV квартале 2013 года). По собственному желанию выбыло 43,2 тысячи человек (на 8,2% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2013 года), по другим причинам — 13,6 тыс. человек (на 30,5% больше), по соглашению сторон — 4 тысячи человек (на 22,1% меньше), в связи с сокращением численности — 2,2 тыс. человек (на 3,4% меньше).

Наибольшая доля численности уволившихся по собственному желанию работников наблюдалась в организациях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (14,2 процента списочной численности), уволившихся по другим причинам — в гостиницах и ресторанах (22 процента), по соглашению сторон — в организациях с видом деятельности «Рыболовство и рыбоводство» (1,6 процента), по сокращению численности — в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (0,9 процента).

К концу 2014 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 22,2 тысячи человек (на 13,5 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года) или 2,7 процента списочной численности. Наибольшая численность требуемых работников была зафиксирована в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (21,4 процента всех вакансий).

В IV квартале прошлого года 0,5 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,5 раза больше, чем в IV квартале 2013 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 69,5 тысячи человек (на 2,7 процента больше, чем в IV квартале 2013 года), или 8,6% от списочной численности. Из общей численности работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, 24,6% приходилось на организации обрабатывающих производств; 17,9% — транспорта и связи; 11,3%- на организации, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг; 10,6% — на организации строительства.

Как сообщили в краевом агентстве труда и занятости населения, в течение 2014 года численность безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения края, сократилась на 2,1 тыс. человек. Соответственно сократился уровень зарегистрированной безработицы на 0,2 процентного пункта. По данным специалистов, темпы снижения безработицы в Красноярском крае (10,1%) в прошлом году превышали средние значения по регионам Сибирского федерального округа (2,1%) и Российской Федерации (3,8%). При этом организации края создали 23,7 тыс. новых рабочих мест.